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11月17日，旭光參加了在上海舉辦的第11屆雅式車用塑料技術(shù)論壇及展示會，并做了題為“連續(xù)纖維增強聚合物的開發(fā)與應(yīng)用”的報告；同時與對我公司材料感興趣的OEM, TIER 1進行了視頻連線會議；現(xiàn)場許多觀眾對我公司材料感興趣并到我公司展臺交流。通過參加這次技術(shù)論壇，起到了宣傳公司，推廣產(chǎn)品的作用。
10月21日，旭光公司參加了“走進吉利-輕量化新材料巡展”活動?；顒又?，旭光公司參展人員跟吉利輕量化項目組的工程師們開展了有關(guān)輕量化材料（LFT材料）的討論，并針對輕量化提出了材料的解決方案。吉利輕量化項目組工程師對我公司的LFT材料很感興趣，希望今后有新項目的合作。
經(jīng)過8月3日專家組的評審，旭光公司獲得了“蘇州市質(zhì)量獎”
8月21日我公司邀請專家來做質(zhì)量培訓(xùn)。大家不懼炎熱，聚集在太湖邊，進行了為期一天的質(zhì)量培訓(xùn)。專家耐心地為大家講解了OEM的質(zhì)量管理8大模塊，讓我們充分認(rèn)識到好的質(zhì)量是設(shè)計，管理，制造出來的，而不是檢測出來的。
8月13日在華域車燈舉辦的供應(yīng)商大會上，旭光公司獲得最佳技術(shù)創(chuàng)新獎，是國內(nèi)材料供應(yīng)商中唯一獲獎的公司。旭光將會一如既往地為華域車燈提供優(yōu)質(zhì)的材料和服務(wù)。
8月3日由蘇州市質(zhì)量監(jiān)督局組織的”蘇州市質(zhì)量獎”在蘇州旭光評審。由三位高校教授組成的專家評審團對旭光進行了為期一天的評審。公司總經(jīng)理任俊做了關(guān)于卓越績效成績的匯報，三位專家牽頭進行分組評審以及員工，中層干部訪談，全方位評審了旭光公司的卓越績效活動，取得了專家組的較高的評價。同時專家們也提出了改進的建議。
8月1日公司為和工舉行了退休歡送晚宴。和工是公司的股東之一，從公司成立就加入了公司，為公司服務(wù)了24年。我們感謝和工為公司的發(fā)展所做的巨大貢獻，同時祝愿和工盡情享受她的退休生活！
旭光公司在2022年4月7日成立了6S領(lǐng)導(dǎo)小組，每周5下午開展6S的巡檢?！?S管理”，即整理（SEIRI）、整頓（SEITON）、清掃（SEISO）、清潔（SEIKETSU）、素養(yǎng)（SHITSUKE）、安全（SECURITY），是現(xiàn)代工廠行之有效的現(xiàn)場管理方法，相信通過6S巡檢，公司持續(xù)續(xù)改進，質(zhì)量、效率提升，工作環(huán)境整潔有序，安全生產(chǎn)。
今年夏天蘇州特別熱，氣溫高達40度，持續(xù)了快十天。車間員工段師傅家里沒有空調(diào)，晚上沒法休息好。公司工會知道了段師傅的情況，特意為段師傅家安裝了空調(diào)，體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)愛。
由于蘇州持續(xù)10天來罕見的高溫，公司為了一線員工的身體健康，特別在公司餐廳設(shè)立了清涼驛站，餐廳溫度控制在25度，準(zhǔn)備了清涼解暑的西瓜，員工熱了，隨時到驛站來休息。充分體現(xiàn)了公司對員工的關(guān)心，做到“以人為本”。
為了宣傳和提升公司形象，旭光公司開展了為期3天的公司宣傳片拍攝。 全公司各個部門積極配合影視公司，尤其是車間的員工，不畏炎熱的天氣，力爭把最好的一面奉獻給公司的宣傳片。我們期待凝聚全公司員工努力和汗水的宣傳片早日完成并跟我們的客戶見面。
7月13日到15日，旭光公司組織為期3天的AIAG 5大核心工具培訓(xùn)，工程部，質(zhì)量部和銷售部的同事都踴躍參加。大家認(rèn)真聽講，積極提問，踴躍做案例分析。3天的培訓(xùn)中，大家收獲滿滿，為后續(xù)更好地跟客戶，內(nèi)部溝通，設(shè)計配方，質(zhì)量控制提供了保證；為后續(xù)旭光公司的質(zhì)量更上一層樓提供了堅實基礎(chǔ)。
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